云財經(jīng)訊，《中國組織人事報》日前刊文披露，全國范圍內(nèi)清理整合各類冗余政務APP和工作群超數(shù)百萬個。該報是全國唯一的組織人事專業(yè)大報，面向全國組織系統(tǒng)、人力資源社會保障系統(tǒng)公開發(fā)行。這篇11月5日刊發(fā)的《輕“車”壯“馬”激發(fā)基層活力——“踔厲奮發(fā)這五年”》文章提到，黨中央重拳整治形式主義為基層減負，建立中央層面專項工作機制，連續(xù)多年出臺為基層減負的指導性文件與具體措施，緊盯文山會海、指尖上的形式主義、督查檢查考核過多過濫、責權(quán)不匹配等突出問題，以黨內(nèi)法規(guī)形式筑牢基層減負制度規(guī)范。全國范圍內(nèi)清理整合各類冗余政務APP和工作群超過數(shù)百萬個，督查檢查考核事項精簡約50%，3.8萬個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全部編制完成履職事項清單。文章還稱，基層松綁減負，必須從源頭厘清權(quán)責、規(guī)范管理。大力推動“精文、減會、退群、摘牌、減證”，做實“減法”文章。通過全面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)履職事項清單，明確權(quán)力邊界，推動資源與事權(quán)相匹配。江蘇推進基層高頻事項“一平臺辦理”，將多個部門系統(tǒng)融入統(tǒng)一政務平臺，基層工作者無需再反復登錄、多頭報送。新疆等地建立“督查檢查考核年度計劃”，臨時性任務需嚴格審批，從源頭上控制總量。上海、深圳、杭州等地建設的“一網(wǎng)統(tǒng)管”平臺，實現(xiàn)了事件智能發(fā)現(xiàn)、自動派單、高效處置與閉環(huán)反饋，顯著提升基層治理效能。這些實踐從源頭上壓縮了形式主義的生存空間。